为全面提升基层公共就业服务能力，推动全县公共就业服务规范化、标准化、专业化，让城乡居民就近就地享受便捷、高效、满意的公共就业服务，促进城乡劳动者实现更加充分更高质量就业。5月27日上午，通榆县就业服务局举办2024年基层平台业务能力提升培训班，16个乡镇、3个街道（10个社区）基层平台近40人参加培训。
培训会上，副局长彭丽娟表示，此次培训紧扣当前全县就业工作核心任务，既有丰富的理论学习，也有案例讲解，希望基层平台同志们珍惜学习机会，真正学有所获、学有所成。随后，彭丽娟、田福华对省市县就业创业政策文件、就业援助、就业失业登记、就业统计、脱贫人口及监测对象就业等情况摸底调查相关台账填报以及“就业奖补”“联农带户奖补”“雨露计划+奖补”3项就业促增收奖补工作实施方案等内容进行深度解读，对“96885吉人在线”服务平台、《吉林就业信息管理系统》中农村劳动力管理、脱贫劳动力管理、劳务经纪人带动就业管理、返乡入乡创业管理等模块内容进行详细系统实操培训，并就系统录入工作与参训人员进行互动交流。
会议强调，今年县委县政府出台脱贫人口促增收12项措施，增强脱贫人口自我发展能力，促进脱贫人口持续增收。其中“就业奖补”“联农带户奖补”“雨露计划+奖补”3项工作由我局牵头，事涉基层平台工作人员务必要高度重视，全力做好数据统计、佐证材料收集、审核、把关等工作，坚决杜绝弄虚作假，严格按照要求和时间节点报送相关工作情况。
会议指出，基层平台工作直面广大群众，提升政府部门工作效率和服务质量，意义深远，工作中要严格遵守办事流程，提高办事效率，做到耐心解释、细心办理、用心服务，要不断更新工作观念，增强服务技能，努力提升自身工作能力和业务水平，扎扎实实把就业服务工作记在心上、抓在手上、落实到行动上。
下一步，我局将持续深入16个乡镇、3个街道（10个社区）开展基层平台工作人员业务能力“点对点”提升培训，着力建强就业服务队伍，完善基层就业服务工作，扎实做好就业便民服务“最后一公里”，切实推动就业服务质量提质增效，促进全县城乡劳动者实现更加充分更高质量就业。
