凡瑞重工（通榆）有限公司是通榆县重磅落户的招商引资企业。公司涵盖锻件制造、新能源源动力制造、风电技改、定检及运维服务等一条龙服务的综合性风电装备制造型企业。拟在通榆县投资10亿元以上，打造具有完整产业链的自闭环新能源加工制造基地。目前，公司已开始土建施工，预计2022年8月建成投产。项目全部达产后，预计年销售额25亿元，利税1.5亿元。

（一）培养目标

公司致力于将所有学员培养成为能胜任凡瑞重工各个岗位，并具有广阔的职业发展前景的技能型专家，优秀者成为具有管理思维、方法与技能的管理人才。

（二）学员招生

1、招生条件

（1）年龄：18-45周岁

（2）性别：男女不限

（3）学历：

  ①技术工人：中专及以上学历，或机电一体化专业；

  ②技术员工程师：本科以上学历，机电一体化相关专业。

（4）对从事装备制造行业有浓厚兴趣，有良好组织协调、沟通和学习能力，有上进心、吃苦耐劳的应往届毕业生及社会人员。

2、招生计划

80人，择优录取。

（三）学员培养

1、培养模式

以岗位需求为导向，以实践活动为驱动。

（1）理论培训：技术工人培训周期为1个月，采取集中培训方式，主要为理论讲授、录像见习和考核。理论考核分3次，每10天进行一次考核，考核合格者继续培训。理论培训目的使技术工人学会认识CAD图纸，并取得相应岗位的特种作业操作证书；

（2）技术工程师能熟练使用CAD、三维制图软件、能编制生产工艺程序、能指导车间生产技术、能检验检测产品质量合格程度；

（3）实操培训：通过理论考核并取得相应特种作业操作证的学员方可进入实操培训阶段，培训期为6-12个月，培训结束后能独立操作。

2、培养方向

（1）技术工人：钳工、电工、焊工、铆工、数控车工、行车工、热处理操作工、锻压操作工、加热工、维修电工、维修钳工；

（2）技术工程师：机加工艺技术工程师、热处理工艺技术工程师、焊接工艺技术工程师、锻压技术工程师、质量工程师。

3、培训地点

（1）理论培训：吉林省通榆县

（2）实操培训：四川省德阳市

（四）培训待遇

1、理论培训考试合格，进入实操培训的学员每月补助1500元，优秀者给予岗位补贴或按照该岗位正式员工工资发放；

2、进入实操培训次月开始缴纳社会保险（养老、失业、工伤、基本医疗、生育保险）；

3、实操培训期间公司统一安排住宿；

4、实操培训期间四川至吉林的往返行程由公司统一安排（中途离职或回家的学员路费自理）；

5、培训结束后，考核合格者录用，技术工人综合薪资可达5000-15000元/月；技术员综合薪资可达80000-200000元/年。

（五）相关要求

1、培训期间必须严格遵守公司学习、工作及各项规章制度，严格履行岗位职责及工作流程，不得无故缺勤；

2、培训期间服从培训工作安排，按照各班组工作要求保质保量地完成学习、工作任务；

3、按要求参加各工种职业资格考试，并取得相应证件。

（一）招聘岗位

1、技术工人：钳工、电工、焊工、铆工、数控车工、行车工、热处理操作工、锻压操作工、加热工、维修电工、维修钳工；

2、技术工程师：机加工艺技术工程师、热处理工艺技术工程师、焊接工艺技术工程师、锻压技术工程师、质量工程师；

3、财务人员：会计、出纳；

4、普工：杂工、打磨工。

（二）任职要求

1、年龄：18-45岁，经验丰富的高新技术人才可适当放宽年龄要求；

2、性别：男女不限；

3、学历：

（1）技术工人：1年以上相关工作经验；

（2）技术工程师：全日制大专及以上学历，机械制造相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉机械原理，机械基础知识扎实；精通计算机辅助设计；熟悉CAD、Slidworks或其他三维软件设计；

（3）财务人员：全日制大专及以上学历，初级会计证及以上，熟悉用友或其他财务软件，有扎实的理论功底 ；

4、全职岗位，不可兼职。

（三）工作地点

吉林省通榆县经济技术开发区

（四）工作时间

8-10小时（根据应聘岗位待定）

（五）薪资待遇

1、技术工人及普工试用期10天，试用期薪资面议；技术工程师及财务人员试用期1-3个月，试用期薪资待遇2000-4000元/月；

2、入职次月开始缴纳社会保险（养老、失业、工伤、基本医疗、生育保险）；

3、传统节日福利；

4、公司统一安排食宿；

5、试用期结束，考核合格者，转正后综合薪资待遇4000—20000元/月。