年初以来，通榆县就业服务局选派8名就业服务专员，对域内38家重点企业进行用工需求摸排，建立域内重点企业“联系卡”，为企业建立专属台账，按月跟踪招工需求，对用工需求量大、缺工问题多的进行定向“把脉问诊”，对企业用工缺工情况进行动态监测，及时提供精准就业服务，促进人岗速配、即时快招。先后开展“就业援助月”、“春风行动”、“百日千万招聘”、“金秋招聘月”、“就业服务攻坚行动”等专项公共就业服务活动，依托“96885吉人在线”服务平台、“通榆就业”微信公众号等平台，采用“线上+线下+直播”三位一体的就业招聘模式，从“面对面”到“云对云”，全方位搭建人企对接平台，提高招聘效率和精准度，助力通榆牧原肉食、通榆牧原农牧等企业招工，缓解域内企业用工压力。线上为通榆牧原肉食、通榆牧原农牧推送就业岗位信息20余期，指导16个乡镇、3个街道（10个社区）基层平台逐级宣传到户、到人，促进人岗精准对接；线上开展“直播带岗”之域内民营企业等专场招聘活动6场；线下开展“城乡劳动力务工增收”等专场招聘活动8场；深入16个乡镇大集、31个易地搬迁村、13个乡村振兴土地综合整治村开展“就业帮扶”送岗下乡精准就业服务16次。年内累计为通榆牧原肉食、通榆牧原农牧2个企业招工近3000人。

下一步，我局将持续优化公共就业服务模式，搭好就业“鹊桥”，当好就业“红娘”，及时为域内缺工企业提供“源头活水”，引导域内企业做优企业文化，努力做到招得来员工，留得住人才，稳得住就业，合力为推动通榆经济社会高质量发展，贡献更多就业智慧和力量。