但胡乱编写的简历真的不可取！
可真就是得不偿失喽
让HR们眼前一亮、心里点头
2023.10—2024.3 某某文化传媒公司 新媒体运营美化后：负责公司旗下抖音、微博账号运营，包括素材采编、选题策划、文案创作、图文编辑、粉丝互动等。策划3项切实可行的提高流量的创意活动，期间爆款视频浏览量高达10w+，点赞量 8000+，在职期间抖音账号涨粉 1000+，微博账号涨粉 3000+。美化后：在运营学校官方公众号期间（S），为提高推文阅读量，吸引更多用户关注（T），我对用户内容需求进行分析，紧跟热点，持续推出原创策划，创新推文互动形式（A），在我参与制作的xx篇推文中，有xx篇阅读量突破10w+，公众号涨粉xxxx（R）。先将获得的所有证书罗列出来，再进行二次分类，依次取小标题写在简历上，例如：英语能力、办公软件、数据分析、影音处理。若某项证书分数不错，可以在证书名后面跟上分数，若不高，则不要写分。基本话术拔高技能。比如若可以独立应用某软件，那可以写「熟练掌握」。如果只是了解该软件的基本功能但尚未达到独立应用的程度，可以写「掌握基础xxx操作」。社会实践不限于在公司实习，也可以是在学校的兴趣社团、校园活动、志愿者服务、小组作业、打零工兼职等等，在这些经历中挖掘与目标岗位相契合的能力，并展示给HR。如果你曾经是学生会/社团的一员，这时你可以写：曾在XXX社团，组织开展了XXX活动，有XXX人参与，活动顺利举办，取得良好反馈。课堂完成的项目、老师发布的小组作业都可以写上，利用这些经历你可以写：参与XXX项目，经过XXX次沟通，制作出了贴合主题的作品，课堂展示中，赢得老师和同学的一致好评。更容易在重多简历中脱颖而出
最好将简历控制为一页，在一页纸的范围里，精简、提炼需要重点呈现的信息，提高HR的筛选效率。简历各模块之间要符合逻辑、布局清晰、分界明显，可以通过字号大小来区分各层级。排版上要符合正常的阅读习惯，能够顺畅地看下来，不要为了刻意追求新颖分散重点内容，这样反而得不偿失。挖掘优化自己的亮点和能力
加分秘诀吧~
来源：吉青飞扬
初审：刘雨涵
复审：魏 波
终审：姚 彬 姜国峰
